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Memorias vivas ya disponibles

¡Conozca las memorias vivas!

Encuentre aquí las memorias del 1er. Congreso Seguridad Humana, Desarrollo Humano e Inteligencia Estratégica, realizado entre la ENI y el CIDER de la Universidad de los Andes, en el cual académicos y expertos plantearon los retos en el abordaje de las políticas públicas para garantizar la paz total en Colombia, representada en el bienestar general de las personas, las comunidades y la sociedad; el papel de la inteligencia estratégica en esa búsqueda de la paz total; los cambios de paradigmas en la concepción de la seguridad, abordada ahora desde la seguridad humana y los compromisos que demanda orientar la gobernanza hacia el desarrollo humano.

Pantallazo del sitio web donde se encuentran las memorias del congreso

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La DNI trabaja para garantizar el bienestar y seguridad de la ciudadanía. ¡Nos interesa conocer sus necesidades y apreciaciones!

La DNI trabaja para garantizar el bienestar y seguridad de la ciudadanía. ¡Nos interesa conocer sus necesidades y apreciaciones!

La participación hace que las instituciones estatales sean más confiables y cercanas, es un derecho que tienen todos los ciudadanos a intervenir en las actividades confiadas a los gobernantes para garantizar la satisfacción de las necesidades de la población y del Estado, por esto ¡queremos escucharlos!.

Los invitamos a consultar nuestra página web, en la sección Transparencia para que conozcan más de nuestra Entidad y que, así mismo, puedan manifestarnos sus comentarios y aportes escribiéndonos al correo contactenos@dni.gov.co.

¡Estamos comprometidos con la transparencia y garantizamos el derecho a la participación!

Para mayor información acerca del derecho a la participación y de acceso a la información pública, pueden consultar la Ley 1757 de 2015 – Promoción y Protección al Derecho a la Participación Ciudadana y la Ley 1712 de 2014 – Transparencia y Acceso a la Información Pública.

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Inicia la Tercera Cohorte del Diplomado en “Seguridad Nacional, Inteligencia Estratégica y Derechos Humanos”

Inicia la Tercera Cohorte del Diplomado en “Seguridad Nacional, Inteligencia Estratégica y Derechos Humanos”

En septiembre daremos inicio a nuestra Tercera Cohorte del Diplomado en “Seguridad Nacional, Inteligencia Estratégica y Derechos Humanos”

Gracias al Convenio que tiene la Dirección Nacional de Inteligencia con la Pontificia Universidad Javeriana, se ha venido desarrollando este Diplomado que cuenta con 100 horas de duración, donde la propuesta académica, las temáticas y su estructura tienen un gran impacto para el desarrollo profesional y personal de los interesados.

Propuesta de valor

La Seguridad Nacional se ha convertido en una política pública cada vez más abierta y transparente en su gestión, ante una ciudadanía que exige mayor participación en los distintos procesos públicos. En ese sentido la generación de una cultura de seguridad, defensa e inteligencia estratégica, no debe ser solo responsabilidad de los servidores públicos que trabajan en el sector defensa, la toma de conciencia debe abarcar a la totalidad de los funcionarios públicos y a la ciudadanía en general.

En ese sentido, el ejercicio de la Seguridad Nacional y la Inteligencia Estratégica de Carácter civil, se soporta en la defensa y promoción de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario en todas sus actuaciones. Es así, que los Derechos Humanos se configuran como el principal elemento legitimador de las acciones del Estado, en lo que refiere a su Seguridad Nacional y al ejercicio de la Inteligencia Estratégica de carácter civil, en síntesis, la Seguridad y la Defensa Nacionales incrementan su efectividad y eficiencia en la medida en que su ejercicio está respaldado por una cultura estratégica amplia e incluyente, que recoge los cimientos esenciales de toda sociedad democrática, que son sus Derechos Humanos.

El diplomado “Seguridad Nacional, Inteligencia Estratégica y Derechos Humanos”, busca la construcción desde la academia de una “Cultura Estratégica”, que debe pasar por la educación como herramienta para generar la conciencia en la ciudadanía sobre la necesidad del Estado de poseer infraestructuras sólidas de Seguridad y Defensa Nacionales, en un entorno global donde los fenómenos y las amenazas son complejas, cambiantes y multidimensionales.

Objetivo general

Contribuir al desarrollo de la cultura estratégica, desde la visión de la Seguridad y Defensa Nacionales, desatacando la necesidad de la promoción y protección de los Derechos Humanos, como el eje transversal en el ejercicio de la Inteligencia Estratégica de carácter civil.

Objetivos específicos

  • Conocer los elementos teóricos esenciales sobre seguridad y defensa nacionales.
  • Analizar la relevancia y necesidad de la inteligencia estratégica de carácter civil, en la defensa de los intereses nacionales.
  • Incentivar la cultura estratégica como bien público de todos los colombianos, desde una perspectiva académica.
  • Entender la capacidad y composición, así como la estructura institucional y legal de la inteligencia estratégica de carácter civil en Colombia.
  • Asimilar los conceptos, estructura y aplicabilidad de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario.
  • Dar a conocer la importancia de la defensa y promoción de los Derechos Humanos en el ejercicio de las actividades de seguridad y defensa nacionales.

Dirigido a:

Servidores Públicos del alto Gobierno, empresarios, académicos, estudiantes y profesionales interesados en conocer temas de defensa y seguridad, así como el funcionamiento de la Inteligencia Estratégica, y la importancia de los Derechos Humanos para el desarrollo de sus funciones.

Pagína web Diplomado en “Seguridad Nacional, Inteligencia Estratégica y Derechos Humanos”

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Encuentro Institucional DNI

Encuentro Institucional DNI

La Dirección Nacional de Inteligencia después de dos años de realizar sus celebraciones de manera virtual, retorna a los eventos presenciales y que mejor oportunidad que un encuentro de integración para reconocer y exaltar a quienes trabajan a diario por el bienestar de todos los colombianos.

En el marco del evento el Director General realizó un reconocimiento a 69 servidores públicos por 10 y 5 años de servicio en la Entidad y expresó “este reconocimiento es apenas un símbolo de la gratitud que tiene nuestra Patria para con ustedes, esperamos que nos puedan acompañar durante mucho tiempo más”. Adicionalmente destacó la labor, entrega y dedicación de los agentes de inteligencia con los que cuenta la Entidad.

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Celebración Día del Servidor Público

Celebración Día del Servidor Público

El 27 de junio se conmemoró el Día del Servidor Público, el cual fue establecido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, a través de Resolución No 2865 del 10 de diciembre 2013, donde cada año se cuenta con espacios de reflexión institucional para reconocer la valiosa labor que realizan los servidores públicos cada día. La Dirección Nacional de Inteligencia participó de esta conmemoración exaltando el trabajo dedicado y la entrega de los Servidores Públicos desde cada una de las diferentes áreas de la Entidad.

La DNI cuenta desde el 14 marzo 2019, con su Código de Integridad a través del CREHED. Este código es la guía de cómo los servidores públicos de la Entidad deben ser y obrar a partir del cumplimiento del mismo. La sigla que contiene los valores: COMPROMISO, RESPETO, EXCELENCIA, HONESTIDAD, EQUIDAD-JUSTICIA Y DILIGENCIA, son valores que se encuentran alineados con la política gubernamental que llevan a que todas las entidades del país cuenten con valores que los identifiquen como servidores públicos íntegros.

Celebración Día del Servidor Público

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Los Derechos Humanos en la DNI

Los Derechos Humanos en la DNI

Derechos humanos y la actividad de inteligencia

Los Derechos Humanos son una actividad transversal a todas las actividades misionales y de apoyo de la Dirección Nacional de Inteligencia, lo que hace que todos los servidores públicos de la DNI seamos promotores y defensores activos de los Derechos Humanos. Nuestras políticas públicas y programas se han venido desarrollando con el propósito de interiorizar conceptos básicos que se transforman en principios éticos no negociables.

En la DNI hemos dado un paso gigantesco al convertir los Derechos Humanos en nuestra bandera; todos sin excepción, los percibimos como algo propio, que caracteriza el actuar de nuestra Entidad.

Desde 1991 a la fecha, la honorable Corte Constitucional ha sido la encargada de velar por la integridad y supremacía de la Constitución manifestándose en múltiples oportunidades, permitiendo tener suficiente y profunda jurisprudencia relacionada con los Derechos Humanos y la actividad de inteligencia.

La Ley Estatutaria 1621 de 2013, es un verdadero compendio de toda esta extensa jurisprudencia, ubicando los Derechos Humanos en el primer círculo a proteger, pues de allí derivan otros asuntos de Estado y sociedad que nos permite ejercer la actividad de inteligencia como un medio de protección de los Derechos Humanos y no como un fin.

La misma norma de creación de la Dirección Nacional de Inteligencia, anterior a la expedición de la Ley Estatutaria, ya recoge este principio ubicándonos a la vanguardia de las agencias de inteligencia que desarrollan esta actividad.

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Nuestro compromiso con el Buen Trato

Nuestro compromiso con el Buen Trato

La Dirección Nacional de Inteligencia está comprometida con sus funcionarios en valorar su talento humano, al promover prácticas de buen trato y ambientes de sana convivencia al interior de la organización, que impacten en el mejoramiento continuo del clima laboral y a la comunidad en general, al tener servidores públicos de excelente calidad.

Para ello brinda a los servidores pautas de comportamientos a través del Código de Ética y Buen Gobierno, se promueven valores y principios con el CITE (Compromiso, Integridad, Trabajo en equipo y Excelencia) y se propende por la aplicación de las normas:

  • Trabajar en equipo con prevalencia del respeto por nuestros compañeros de trabajo.
  • Respetar a los demás, valorando su conocimiento, sus aportes y potencial como miembro de la Entidad. 
  • Mantener una comunicación respetuosa
  • Evitar comportamientos que afecten el normal desarrollo de las actividades de nuestros compañeros de trabajo

Es por eso que todos los servidores de la Entidad, desde la alta Dirección, tienen la responsabilidad con el éxito de éste compromiso.

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